LOWONGAN KEMENTRIAN DESA, PEMBANGUNAN DESA TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI

Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi mengemban penyediaan tenaga pendamping yang dilaksanakan untuk menggali dan mempekerjakan tenaga yang mengisi kualifikasi. Mengingat pentingnya pendampingan desa sebagai hal penentu keberhasilan implementasi Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa, maka Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi memandang perlu untuk mengerjakan pembinaan, pengendalian dan pengelolaan tenaga pendamping profesional.

Untuk mengisi kekosongan tenaga pendamping profesional mulai tingkat Desa, Kecamatan dan Kabupaten, maka Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi menyelenggarakan rekrutmen tenaga pendamping profesional yang terdiri dari Pendamping Lokal Desa (PLD), Pendamping Desa (PD) dan Tenaga AhliPemberdayaan Masyarakat (TAPM) di Kabupaten. Bagi kepentingan itu perlu dibentuk Panduan Teknis Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional. Pelaksanaan rekrutmen ini dilaksanakan dengan mengisi prinsip-prinsip transparansi, akuntabel, tepat guna dan menyerahkan peluang yang sama untuk seluruh calon pelamar. persyaratan Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional Desa tahun 2017 menurut Panduan teknis (juknis):



I. PENDAMPING LOKAL DESA (PLD)

Persyaratan:
  1. Latar belakang pendidikan paling tidak Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) atau sederajat;
  2. Memiliki pengalaman pekerjaan pembangunan desa dan/atau pemberdayaan masyarakat paling tidak 2 (dua) tahun;
  3. Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam meng-organisasikan pengamalan program dan pekerjaan di Desa;
  4. Memiliki empiris dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi danpengorganisasian masyarakat;
  5. Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
  6. Memiliki keterampilan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
  7. Memiliki keterampilan dan sanggup berkolaborasi dengan aparat pemerintah Desa;
  8. Mampu meng-operasikan komputer paling tidak program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  9. Sanggup bekerja sarat waktu cocok standar operasional formalitas dan siap berlokasi tinggal di tempat tugas;
  10. Pada saat meregistrasi usia paling tidak 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun;
  11. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau tercebur dalam pekerjaan partai politik;
  12. Tidak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak beda (Double Contract).

II. PENDAMPING DESA PEMBERDAYAAN (PDP)

Persyaratan:
  1. Latar belakang edukasi dari seluruh bidang ilmu paling tidak Diploma III (D-III);
  2. Memiliki empiris kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakatminimal 4 (empat) tahun guna Diploma III (D-III), 2 (dua) tahun guna Strata 1 (S-1) dan fresh graduate (0 tahun) guna Strata 2 (S-2);
  3. Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam meng-organisasi pengamalan program dan pekerjaan di Desa;
  4. Memiliki empiris dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi danpeng-organisasian masyarakat;
  5. Pengalaman dalam mengerjakan fasilitasi kerjasama antarlembaga kemasyarakatan di tingkat Desa;
  6. Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
  7. Memiliki keterampilan memberikan pelatihan dan pembimbingan merangkum aspek fasilitasipenyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi edukasi orang dewasa;
  8. Memiliki keterampilan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
  9. Memiliki keterampilan dan sanggup berkolaborasi dengan aparat pemerintah Desa;
  10. Mampu meng-operasikan komputer paling tidak program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  11. Sanggup bekerja sarat waktu cocok standar operasional formalitas dan siap berlokasi tinggal di tempat tugas;
  12. Pada saat meregistrasi usia paling tidak 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun;
  13. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau tercebur dalam pekerjaan partai politik;
  14. Tidak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak beda (Double Contract).

III. PENDAMPING DESA TEKNIK INFRASTRUKTUR (PDTI)

Persyaratan:
  1. Latar belakang edukasi bidang ilmu Teknik Sipil atau Teknik Arsitektur paling tidak Diploma III (D-III);
  2. Memiliki empiris kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desa paling tidak 2 (dua) tahun guna D-III dan fresh graduate(0 tahun) guna Strata 1 (S-1);
  3. Memiliki pengetahuandan keterampilan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengelolaan dan pemeliharaan pekerjaan infrastruktur di Desa;
  4. Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
  5. Memiliki keterampilan memberikan pelatihan dan bimbinganteknis konstruksi secara sederhana;
  6. Memiliki keterampilan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
  7. Memiliki keterampilan dan sanggup berkolaborasi dengan aparat pemerintah Desa dan masyarakat Desa;
  8. Mampu meng-operasikan komputer paling tidak program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  9. Sanggup bekerja sarat waktu cocok standar operasional formalitas dan siap berlokasi tinggal di tempat tugas;
  10. Pada saat meregistrasi usia paling tidak 21 (dua puluh satu) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun;
  11. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau tercebur dalam pekerjaan partai politik;
  12. Tidak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak beda (Double Contract).

IV. TENAGA AHLI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA (TA-PMD)

Persyaratan:
  1. Latar belakang edukasi dari seluruh bidang ilmu minimalStrata 1 (S-1);
  2. Memiliki empiris kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat paling tidak 5 (lima) tahununtuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun guna Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun guna Strata 3 (S-3);
  3. Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam meng-organisasikan pengamalan program dan pekerjaan sektoral;
  4. Memiliki empiris dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan peng-organisasian masyarakat;
  5. Pengalaman dalam mengerjakan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
  6. Mampu mengerjakan analisis kepandaian terhadap implementasi program di wilayahnya;
  7. Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
  8. Memiliki keterampilan memberikan pelatihan dan pembimbingan merangkum aspek penyusunan modul sederhana, fasilitasipenyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi edukasi orang dewasa;
  9. Memiliki keterampilan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
  10. Memiliki keterampilan dan sanggup berkolaborasi dengan aparat pemerintah wilayah Kabupaten/Kota;
  11. Mampu meng-operasikan komputer paling tidak program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  12. Sanggup bekerja sarat waktu cocok standar operasional formalitas dan siap berlokasi tinggal di tempat tugas;
  13. Pada saat meregistrasi usia paling tidak 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima)tahun;
  14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau tercebur dalam pekerjaan partai politik;
  15. Tidak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak beda (Double Contract).

V. TENAGA AHLI INFRASTRUKTUR DESA (TA-ID)

Persyaratan:
  1. Latar belakang edukasi dari bidang ilmu Teknik Sipil minimalStrata 1 (S-1);
  2. Memiliki empiris kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desaminimal 5 (lima) tahun guna Strata 1 (S-1),2 (dua)tahun guna Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun guna Strata 3 (S-3);
  3. Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam meng-organisasikan pengamalan program dan pekerjaan sektoral terutama yang berhubungan dalam pembangunan infrastruktur;
  4. Memilikipengalamandalampemberdayaanmasyarakat dan peng-organisasian masyarakat;
  5. Pengalaman dalam mengerjakan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
  6. Mampu mengerjakan analisis kepandaian terhadap implementasi program di wilayahnya;
  7. Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
  8. Memiliki keterampilan memberikan pelatihan dan pembimbingan berhubungan dengan pembangunan infrastruktur Desa;
  9. Berpengalaman dalam perencanaan, pengamalan dan kontrol dalam kegiatan teknik;
  10. Memiliki keterampilan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
  11. Memiliki keterampilan dan sanggup berkolaborasi dengan aparat pemerintah wilayah Kabupaten/Kota;
  12. Mampu meng-operasikan komputer paling tidak program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  13. Sanggup bekerja sarat waktu cocok standar operasional formalitas dan siap berlokasi tinggal di tempat tugas;
  14. Pada saat meregistrasi usia paling tidak 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;
  15. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau tercebur dalam pekerjaan partai politik;
  16. Tidak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak beda (Double Contract)

VI. TENAGA AHLI PEMBANGUNAN PARTISIPATIF (TA-PP)

Persyaratan:
  1. Latar belakang edukasi dari seluruh bidang ilmu paling tidak Strata 1 (S-1);
  2. Memiliki empiris kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat paling tidak 5 (lima) tahun guna Strata 1 (S-1),2 (dua) tahun guna Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun guna Strata 3 (S-3);
  3. Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam mengorganisasi pengamalan program dan pekerjaan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan;
  4. Memiliki empiris dalam pembangunan Desa secara partisipatif dan siklus perencanaan pembangunan Kabupaten/Kota;
  5. Pengalaman dalam mengerjakan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
  6. Mampu mengerjakan analisis kepandaian terhadap implementasi program di wilayahnya;
  7. Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
  8. Memiliki kemampuanmemberikan pelatihan dan pembimbingan dalam perencanaan, pelaksanaan, pemantauan dan penilaian pembangunan secara partisipatif;
  9. Memiliki keterampilan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
  10. Memiliki keterampilan dan sanggup berkolaborasi dengan aparat pemerintah wilayah Kabupaten/Kota;
  11. Mampu meng-operasikan komputer paling tidak program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  12. Sanggup bekerja sarat waktu cocok standar operasional formalitas dan siap berlokasi tinggal di tempat tugas;
  13. Pada saat meregistrasi usia paling tidak 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;
  14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau tercebur dalam pekerjaan partai politik;
  15. Tidak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak beda (Double Contract).

VII. TENAGA AHLI PENGEMBANGAN EKONOMI DESA (TA-PED)

Persyaratan:
  1. Latar belakang pendidikan dikhususkan bidang ilmu ekonomi paling tidak Strata 1 (S-1);
  2. Memiliki empiris kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat paling tidak 5 (lima) tahun guna Strata 1 (S-1),2 (dua) tahun guna Strata 2 (S-2) dan1 (satu) tahun guna Strata 3 (S-3);
  3. Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam meng-organisasikan pengamalan program dan pekerjaan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan;
  4. Memiliki empiris dalam pengembangan ekonomi pedesaan;
  5. Pengalaman dalam mengerjakan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
  6. Mampu mengerjakan analisis kepandaian terhadap implementasi program di wilayahnya;
  7. Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
  8. Memiliki keterampilan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan ekonomi perdesaan;
  9. Memiliki keterampilan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
  10. Memiliki keterampilan dan sanggup berkolaborasi dengan aparat pemerintah wilayah Kabupaten/Kota;
  11. Mampu meng-operasikan komputer paling tidak program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  12. Sanggup bekerja sarat waktu cocok standar operasional formalitas dan siap berlokasi tinggal di tempat tugas;
  13. Pada saat meregistrasi usia paling tidak 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;
  14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau tercebur dalam pekerjaan partai politik;
  15. Tidak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain(Double Contract).

VIII. TENAGA AHLI PENGEMBANGAN TEKNOLOGI TEPAT GUNA (TA-TTG)

Persyaratan:
  1. Latar belakang edukasi diutamakanbidang ilmu teknologi dalam pertanian/perikanan/peternakan/kehutanan/pariwisata paling tidak Strata 1 (S-1);
  2. Memiliki empiris kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat paling tidak 5 (lima) tahun guna Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun guna Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun guna Strata 3 (S-3);
  3. Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam meng-organisasikan pengamalan program dan pekerjaan sektoral dalam pengembangan teknologi tepat guna;
  4. Memiliki empiris dalam pengembangan teknologi efisien untuk pengembangan sosial ekonomi Desa;
  5. Pengalaman dalam mengerjakan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
  6. Mampu mengerjakan analisis kepandaian terhadap implementasi program di wilayahnya;
  7. Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
  8. Memiliki keterampilan memberikan pelatihan dan pembimbingan dalam bidang teknologi efisien perdesaan;
  9. Memiliki keterampilan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
  10. Memiliki keterampilan dan sanggup berkolaborasi dengan aparat pemerintah wilayah Kabupaten/Kota;
  11. Mampu meng-operasikan komputer paling tidak program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  12. Sanggup bekerja sarat waktu cocok standar operasional formalitas dan siap berlokasi tinggal di tempat tugas;
  13. Pada saat meregistrasi usia paling tidak 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55(lima puluh lima) tahun;
  14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau tercebur dalam pekerjaan partai politik;
  15. Tidak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak beda (Double Contract).

XI. TENAGA AHLI PELAYANAN SOSIAL DASAR (TA-PSD)

Persyaratan:
  1. Latar belakang pendidikan dikhususkan bidang ilmu kependidikan atau kesehatan paling tidak Strata 1 (S-1);
  2. Memiliki empiris kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat paling tidak 5 (lima) tahun guna Strata 1 (S-1),2 (dua) tahun guna Strata 2 (S-2) dan1 (satu) tahun guna Strata 3 (S-3);
  3. Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam meng-organisasikan pengamalan program dan pekerjaan sektoral dalam pengembangan edukasi dan kesehatan;
  4. Memiliki pengetahuan mengenai standar pelayanan minimum di bidang edukasi dan kesehatan serta empiris dalam pengembangan edukasi dan kesehatan;
  5. Pengalaman dalam mengerjakan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
  6. Mampu mengerjakan analisis kepandaian terhadap implementasi program di wilayahnya;
  7. Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
  8. Memiliki kemampuanmemberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan edukasi dan kesehatan;
  9. Memiliki keterampilan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
  10. Memiliki keterampilan dan sanggup berkolaborasi dengan aparat pemerintah wilayah Kabupaten/Kota;
  11. Mampu meng-operasikan komputer paling tidak program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  12. Sanggup bekerja sarat waktu cocok standar operasional formalitas dan siap berlokasi tinggal di tempat tugas;
  13. Pada saat meregistrasi usia paling tidak 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;
  14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau tercebur dalam pekerjaan partai politik;
  15. Tidak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak beda (Double Contract).

Pendaftaran:
Pendaftaran dilaksanakan secara online melewati LINK INI

Jadwal Pendaftaran:
26 Agustus - 1 September 2017

Berlangganan update artikel terbaru via email:

0 Response to "LOWONGAN KEMENTRIAN DESA, PEMBANGUNAN DESA TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI"

Post a Comment

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel